© Getty Images
Charlotte Verkeyn, Schepen van Ondernemen: "Oostende groeit dankzij sterke ondernemers. Met het Economisch Huis Oostende investeren we bewust in begeleiding, kennisdeling en maatwerk. Zo zorgen we ervoor dat elk bedrijf – groot of klein – de nodige ondersteuning krijgt om klaar te zijn voor de uitdagingen én de kansen van 2026. Samen bouwen we aan een veerkrachtige en toekomstgerichte economie."
2026 in zicht: ondernemers klaar voor het nieuwe jaar
Grote toestroom arbeidsmarkt in 2026
De krapte op de arbeidsmarkt blijft één van de grootste uitdagingen voor ondernemingen. In 2026 wordt er een verhoogde instroom op de arbeidsmarkt verwacht, onder meer als gevolg de beperking in de tijd van de werkloosheidsuitkering. Deze beleidswijziging zal ertoe leiden dat een grotere groep mensen opnieuw beschikbaar wordt voor de arbeidsmarkt.
Deze evolutie vraagt om een gerichte en persoonlijke aanpak, zowel voor werkgevers als voor werkzoekenden. Economisch Huis Oostende neemt hierin een actieve brugfunctie op door bedrijven in contact te brengen met gemotiveerde kandidaten en hen tegelijk optimaal voor te bereiden op het werkveld.
Ook bij La Lorraine maken ze zich klaar voor de nieuwe groeikansen in 2026. Onlangs was het Economisch Huis Oostende aanwezig samen met vijf werkzoekenden voor een bedrijfsbezoek. Tijdens deze rondleiding kregen de werkzoekenden een realistisch beeld van de job en kunnen ze ook letterlijk proeven van de werkvloer.
Jan Polley, coördinator Tewerkstelling bij Economisch Huis Oostende: "Die praktijkervaring is een cruciale stap om kandidaten 100% klaar te stomen voor het werkveld."
Het resultaat van deze aanpak is duidelijk zichtbaar. Tijdens het bedrijfsbezoek ontmoetten de werkzoekenden twee werknemers die recent via het Economisch Huis Oostende werden toegeleid naar La Lorraine. Daarnaast stelt La Lorraine ook één technieker tewerk met een vast contract die eerder intensief werd begeleid door Economisch Huis Oostende. Momenteel staan er nog enkele vacatures open en blijft La Lorraine in nauw contact met Economisch Huis Oostende om ook deze functies in te vullen met de verwachte toestroom vanaf 2026.
Klaar voor e-facturatie
Digitalisering en nieuwe regelgeving vragen vandaag een grote aanpassing van ondernemers. De verplichte invoering van e-facturatie is daar een duidelijk voorbeeld van. Het Economisch Huis Oostende begeleidt bedrijven met duidelijke informatie en praktische infosessies over Peppol in samenwerking met Unizo. Zo worden concrete handvaten aangereikt zodat ondernemers niet alleen voldoen aan de e-facturatie verplichtingen, maar ook efficiënter kunnen werken en klaar zijn voor de toekomst.
Ook via de website en het éénloket van het Economisch Huis wordt ondersteuning geboden bij de implementatie van e-facturatie, zodat ondernemers zich tijdig en efficiënt kunnen aanpassen aan de nieuwe regelgeving voor 2026.
Duidelijkheid over nieuwe regelgeving
Voor ondernemers is flexibiliteit en duidelijkheid essentieel, zeker bij een nieuwe opstart. Maar bij nieuwe regelgeving rond flexi-jobs, jobstudenten en administratie kunnen er heel wat vragen bijkomen. Bij deze nieuwe wetswijzigingen omtrent flexi-jobs in 2026 contacteerde Piet Cremers van Burger King Oostende het éénloket van het Economisch Huis Oostende.
Bij de opening van Burger King Oostende in 2022 klopte Piet Cremers al een eerste keer aan bij het éénloket. Dit voor gericht advies over de inzet van werkkrachten, van vaste medewerkers tot flexi’s en jobstudenten. Burger King kreeg zo duidelijke en correcte informatie over de mogelijkheden en voorwaarden. Die begeleiding zorgde ervoor dat het team goed geïnformeerd van start kon gaan en personeel op een wettelijk correcte en efficiënte manier kon inzetten.
