Oostendse werkgevers en werkzoekenden vinden elkaar op derde editie Job- en Opleidingsbeurs

Ook in de regio Oostende blijven werkgevers volop op zoek naar nieuwe medewerkers. Dit bewijzen de bijna 1100 openstaande vacatures. Daarom organiseerden VDAB, het Economisch Huis Oostende en Filou Oostende op 4 november de derde editie van de grote Job- en Opleidingsbeurs in de COREtec Dôme. Werkzoekenden konden er solliciteren bij een 60-tal bedrijven.

Het vinden van geschikte kandidaten voor hun openstaande vacatures is voor heel wat ondernemingen in Oostende en omgeving een uitdaging. Het Economisch Huis Oostende en VDAB helpen werkzoekenden door een match te zoeken tussen werkgevers en werkzoekenden, zowel via individuele begeleiding en opleiding, als door het organiseren van diverse jobevents.  

Zo vond op 4 november in de COREtec Dôme de derde editie van de Job- en Opleidingsbeurs plaats. Op deze beurs gingen een 60-tal deelnemende bedrijven op zoek naar nieuwe werknemers. De werkgevers kwamen uit heel uiteenlopende sectoren: voeding, retail, verzekeringen, dienstenchequebedrijven, zorgsector, onderwijs,...  Zij kregen de kans om hun sector, hun bedrijf én hun vacatures in de kijker te plaatsen bij de honderden werkzoekenden die de beurs bezochten en rechtstreeks konden solliciteren bij een of meerdere werkgevers. 

Daarnaast konden bezoekers tijdens de beurs diverse workshops volgen. Zo was er een stand met informatie over alle opleidingsmogelijkheden, en wie dit wilde, kon meer te weten komen over verschillende beroepen dankzij een virtuele demonstratie. 

Schepen van Ondernemen Charlotte Verkeyn: “Met dergelijke jobbeurzen maken we die match tussen werkgever en toekomstige werknemer mogelijk en ondersteunen we bedrijven in hun zoektocht naar geschikt personeel. Daarnaast verlaagt het ook de drempel voor werkzoekenden. Die konden namelijk meteen solliciteren bij de voor hen interessante bedrijven.”

Robert De Clercq, directeur VDAB West-Vlaanderen: “Werkgevers en werkzoekenden kunnen tijdens de Job- en Opleidingsbeurs fysiek en in goede omstandigheden met elkaar in gesprek gaan. Als voor sommige werkzoekenden blijkt dat zij nood hebben aan een opleiding vooraleer ze aan de slag kunnen in de gewenste job, dan kunnen zij zich meteen ter plaatse inschrijven voor deze opleiding. Zo is de Job- en Opleidingsbeurs voor veel aanwezigen een belangrijke stap richting een duurzame tewerkstelling.”